Бывший работник администрации Старицкого района принята на работу в МУП «СТАРИЦКАЯ ТИПОГРАФИЯ» на должность главного бухгалтера.

Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.

По выявленному нарушению прокуратурой Старицкого района Тверской области в отношении должностного лица организации возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства), которое рассмотрено судом с назначением виновному наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.